06.05.2025Admin Admin

Кадровый дефицит в 2 млн человек: депутаты делают ставку на аналитику ИИ

В комитете Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов рассказали, что в планах подключить системы искусственного интеллекта к анализу массивов персональных данных для выявления причин отказа от трудоустройства и подбора вакансий тем, кто числится безработным, но получает доходы. Инициатива должна стать частью пакета мер по сокращению рекордного кадрового дефицита, который на сегодняшний день оценивается более чем в 2 млн работников.

Официальная безработица в России держится на исторически низком уровне - около 2,3 % по данным на февраль текущего года. При этом «невидимый резерв» труда еще в прошлом году превысил 15,8 млн занятых в неформальном секторе, не подразумевающем официального трудоустройства. Параллельно с этим фиксируется исторический кадровый дефицит: Минпромторге РФ заявляют о нехватке более чем 2 млн работников, особенно в здравоохранении, образовании, строительстве и АПК.

В Госдуме предполагают, что реальные цифры по безработице далеки от декларируемых в статистических данных. Многие нетрудоустроенные люди не встают на соответствующий учет, ведь базовое пособие существенно ниже теневого дохода и бюрократия, сохранившаяся в ряде регионов, этому не способствует.

Государство готово ответить комплексным планом против «серого найма» и подключением ИИ-аналитики к данным Соцфонда, налоговой службы, Росфинмониторинга и других ведомств. Успех проекта позволит легализовать миллионы работников и смягчить кадровый дефицит, однако потребует адресной мотивации и модернизации служб занятости, чтобы граждане предпочли «белую» занятость пособиям и теневым доходам.

Искусственный интеллект уже помогает безработным быстрее понять свои сильные стороны, добрать недостающие навыки и найти вакансию, а в ближайшие годы станет персональным «карьерным навигатором». Пилоты в коммерческих HR-сервисах, на государственных порталах занятости и в EdTech-проектах показывают, что ИИ-системы умеют автоматически строить профили компетенций, советовать индивидуальные учебные маршруты и даже сопровождать человека до успешного выхода на работу.

Майя Светина | Social Media - менеджер АО «Инноцифра»

#ИИ_ландшафтРФ